Sök- och placeringstjänst inom LSS
Strategin bygger på en beprövad amerikansk modell, GVI (gruppvåldsintervention), som visat goda resultat i våldsutsatta städer i USA. Det handlar inte bara om nya arbetsmetoder. Det nya i strategin handlar mer om ett välkoordinerat samarbete, ett bättre nyttjande av existerande resurser och hur arbetet kommuniceras ut till grupper och deltagare.
Detta ska GVI leda till
Källa: www.malmo.se
Specialsatsningen i Malmö mot grovt våld i kriminella miljöer har fungerat så bra att fler svenska städer kan stå på tur.
– Från polisens sida ser vi en effekt av detta, säger Malmös polismästare Stefan Sintéus.
Trots att effekten av Sluta skjut inte är färdiganalyserad har Brottsförebyggande rådet bjudit in kommuner som har problem med skjutningar och sprängningar till ett möte, för att presentera metoden och ta reda på om fler vill haka på.
Källa: www.svt.se
Det här är GVI
Group Violence Intervention genomfördes för första gången som ”Operation Ceasefire” i Boston i mitten av 1990-talet. Strategin har upprepade gånger visat att man genom en fokuserad samverkan mellan polis, kommun och civilsamhälle kan minska grovt våld såsom exempelvis skjutningar.
Grovt sett kan man beskriva att strategin vilar på tre centrala delar, som alla är lika viktiga och som alla tre förstärker varandra.
Kommunikation: ett gemensamt budskap från samhällets aktörer om att våldet måste upphöra. Detta genomförs genom direktkommunikation med gruppmedlemmarna.
Sanktioner: snabba och förutsägbara konsekvenser av våld för hela grupper. Eftersom det är grupper som driver våldet kommer detta ge större effekt än insatser som har ett individfokus.
Ett erbjudande om hjälp: gruppmedlemmar som vill lämna det kriminella livet ska få hjälp att göra det.
Källa: www.bra.se
ANNONS • På Egehem HVB möter man tjejer med komplex psykiatrisk och social problematik. Många av flickorna skär sig eller har problem kring mat. Negativa och suicidala tankar är vanliga. För att nå framgång i behandlingen är det centralt för Egehem HVB att kompetensen är hög hos de ansvariga och att man inte får bli för smal i sin kunskap eller inriktning. Läs mer
ANNONS • Aldrig avlöser influensor och vabb varandra så tätt som under vårvintern och Egehem ägnar personalen en varm tanke när de med hjälp av dem får till ett bra behandlarteam varje arbetspass. Läs mer